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覆盖，估计，有些人要急了。
。。。
次日。
一上班。
青元科技上下。
都知道了唐青的决定，一听六个亿以上的分红奖励，他们的工作热情，空前高涨，就算仅仅是分红，也能给人带来归属感。
他们是一份子。
而不仅仅是个打工仔。
唐青也说了。
做得好。
可以给他们股权。
很快，这个消息，就传了出去，同时传出去的，还有青元科技要大规模招聘技术人员，顿时，投向青元科技的简历，如雪花一样。
倒不是想来分钱。
知道今年没可能了。
但是。
明年有希望。
第二高兴的。
就是天眼。
因为。
按照唐青制定的规矩。
作为旗下监管企业，天眼根据成绩，可以从公司抽取百分之一到三的利润，这代表着，今年，天眼能从青元科技拿好几个亿。
怎么能不开心。
当然。
也就唐青旗下的公司，天眼可以对其利润进行分红，算是一种间接的激励。区别于直接注资，一个是给，一个是分红，意义不一样。
。。。
十月二十六日。
小小的新版上线，增加多类社交功能。
比如个人职业经验分享，如果是高质量，还能得到平台返现，不多，但是个意思。此外，还提供职业技术有偿问答，知识付费等等。
同时。
在各个行业、各个职位。
每周。
都会邀请一位行业资深人士来直播，分享工作经验。。。可以说，这次的版本更新力度，是空前的，而目的，是适应天眼的全球化战略。
想要在全球一百多个国家站稳脚跟。
光是小小以前的功能。
是不够的。
但。
不少人却以为。
是冲它们去的。
因此。
很多人坐不住了。
校内网。
会议室内。
“嘶，你们说说吧，怎么办？”
看完新版本。
总经理梁殒深吸了一口气，把问题甩了出去。
可是。
没人能接住。
消息来得太突然。
让他们完全没有准备，以前，小小这款办公软件，多是上班的人在用，对他们没什么威胁，现在，人家直接对他们的核心用户---大学生下手了。
新版本。
直接在各大门户网站上打了广告，其中，着重对大学生注册和经营小小信用的好处，进行了长篇的报道，别说一般人。
他们看了。
都想注册一个。
“总经理，这个杖，难。”
良久。
一位副总开口了。
梁殒揉了揉脑袋。
“我知道难，小小，背后是什么人，大家都清楚，其体量，十个我们加起来都不敌，可是，再难的战役，也不能以投降开始。”
小小。
凭借庞大的职场用户。
成了仅次于企鹅用户量的职业社交软件。拥有全国最大的人才信息库，其已经被广泛承认的信用体系，对找工作帮助很大。
最让他们觉得绝的是。
这次。
青元科技的招聘。
对所有简历都是一刀切。
小小信用。
必须多少以上。
才能过第一轮筛选，而想要提高信用，方法很多，完善实名制，原创职业经验分享，工作年限，参与项目数等等十几种途径。
总之。
他们麻烦了。
覆盖，估计，有些人要急了。
。。。
次日。
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都知道了唐青的决定，一听六个亿以上的分红奖励，他们的工作热情，空前高涨，就算仅仅是分红，也能给人带来归属感。
他们是一份子。
而不仅仅是个打工仔。
唐青也说了。
做得好。
可以给他们股权。
很快，这个消息，就传了出去，同时传出去的，还有青元科技要大规模招聘技术人员，顿时，投向青元科技的简历，如雪花一样。
倒不是想来分钱。
知道今年没可能了。
但是。
明年有希望。
第二高兴的。
就是天眼。
因为。
按照唐青制定的规矩。
作为旗下监管企业，天眼根据成绩，可以从公司抽取百分之一到三的利润，这代表着，今年，天眼能从青元科技拿好几个亿。
怎么能不开心。
当然。
也就唐青旗下的公司，天眼可以对其利润进行分红，算是一种间接的激励。区别于直接注资，一个是给，一个是分红，意义不一样。
。。。
十月二十六日。
小小的新版上线，增加多类社交功能。
比如个人职业经验分享，如果是高质量，还能得到平台返现，不多，但是个意思。此外，还提供职业技术有偿问答，知识付费等等。
同时。
在各个行业、各个职位。
每周。
都会邀请一位行业资深人士来直播，分享工作经验。。。可以说，这次的版本更新力度，是空前的，而目的，是适应天眼的全球化战略。
想要在全球一百多个国家站稳脚跟。
光是小小以前的功能。
是不够的。
但。
不少人却以为。
是冲它们去的。
因此。
很多人坐不住了。
校内网。
会议室内。
“嘶，你们说说吧，怎么办？”
看完新版本。
总经理梁殒深吸了一口气，把问题甩了出去。
可是。
没人能接住。
消息来得太突然。
让他们完全没有准备，以前，小小这款办公软件，多是上班的人在用，对他们没什么威胁，现在，人家直接对他们的核心用户---大学生下手了。
新版本。
直接在各大门户网站上打了广告，其中，着重对大学生注册和经营小小信用的好处，进行了长篇的报道，别说一般人。
他们看了。
都想注册一个。
“总经理，这个杖，难。”
良久。
一位副总开口了。
梁殒揉了揉脑袋。
“我知道难，小小，背后是什么人，大家都清楚，其体量，十个我们加起来都不敌，可是，再难的战役，也不能以投降开始。”
小小。
凭借庞大的职场用户。
成了仅次于企鹅用户量的职业社交软件。拥有全国最大的人才信息库，其已经被广泛承认的信用体系，对找工作帮助很大。
最让他们觉得绝的是。
这次。
青元科技的招聘。
对所有简历都是一刀切。
小小信用。
必须多少以上。
才能过第一轮筛选，而想要提高信用，方法很多，完善实名制，原创职业经验分享，工作年限，参与项目数等等十几种途径。
总之。
他们麻烦了。