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刘琅“横行无忌”让杨勇感到不可思议，其实还是对刘琅在国家工业的作用不了解，或者说了解的不深。
如果杨勇知道刘琅的北方工业集团对国家工业有多么大的贡献后他就不会感到惊讶了，可以说，北方工业集团在国家眼里那是国家工业的希望。
当初刘琅将“探索一号”的所有资料无偿的奉献出来，当时大家只是感激刘琅，觉得他无私，但随着时间的发酵，这份材料在经过无数工厂的消化后，最终让国家的整体工业水平大大提高，至少节省了五六年的发展时间，这可是全国性的提高，带来的价值无可估量。
就好比武侠小说中的一本顶级功法，谁能修炼成功谁就可以成为一流高手，得到者都是藏着掖着，生怕别人学去，突然有一天一个人把这套功法完全公开了，还人手一册发给了大家，这下有意思了，整个武林的高手一定多出很多，当然，这里面还会有每个人水平的问题，有的人天赋好一点就能学的多一点，天赋差一点就学的少一点，但毫无疑问，武术的整体水平必定会大幅度提高。
刘琅的这个举动完全是出自公心，连国家都要承他的人情。
最最重要的是北方工业集团的技术水平太强了，无论是普通工人的操作能力，还是工程师们的理论水平，起码超过国家平均水平三个档次。
如果超过一个档次，那国家会大力扶持，如果超过两个档次，那国家会将企业列为国家级的重点企业，要钱给钱要政策给政策，如果超过三个档次，国家都会对企业言听计从，说什么就是什么。
北方工业集团就属于说什么就是什么这个档次，为了让他们有最好的发展条件，都不用刘琅开口，国家方面就给你摆平了，这样的待遇在全世界范围内也就韩国的三星集团可以享受到。
三星集团属于财阀企业，国家把钱都给他们，所以三星集团发展带来的是其他企业的萎缩，北方工业集团恰恰相反，钱是刘琅的，技术也是刘琅的，也就在政策上国家能帮帮忙，这只能算小帮，所有的一切都是刘琅带来的，所以北方工业集团才能真正让国家放心，让国家心甘情愿的帮助他，杨勇不知内情才觉得不可思议，当然，国内知道内情的人也不多，刘琅也不会闲着没事到处宣传自己有多么厉害。
有钱、有本事还谦虚谨慎，这样的人说是圣人也不为过，有谁会讨厌圣人呢？
国家为北方工业集团扫平了障碍，王振东马上带着人入驻，对公司内部组织重新开始架构。
这些年北方工业集团不仅仅培养出了一帮技术工人，也培养出了一群极具管理才能的领导者，这些人中有不少都是高校管理学院的讲师和副教授，其中还有一位人大的管理教授，这都是刘琅招聘来为公司设计最先进管理模式的人才，这些人按照公司九大基本法则不断的摸索，逐渐形成了一一系列实用有效的管理模式，绝大多数都是国内首创，足以写进教科书中。
刘琅非常清楚一家企业要想持续发展必须要... -->>
刘琅“横行无忌”让杨勇感到不可思议，其实还是对刘琅在国家工业的作用不了解，或者说了解的不深。
如果杨勇知道刘琅的北方工业集团对国家工业有多么大的贡献后他就不会感到惊讶了，可以说，北方工业集团在国家眼里那是国家工业的希望。
当初刘琅将“探索一号”的所有资料无偿的奉献出来，当时大家只是感激刘琅，觉得他无私，但随着时间的发酵，这份材料在经过无数工厂的消化后，最终让国家的整体工业水平大大提高，至少节省了五六年的发展时间，这可是全国性的提高，带来的价值无可估量。
就好比武侠小说中的一本顶级功法，谁能修炼成功谁就可以成为一流高手，得到者都是藏着掖着，生怕别人学去，突然有一天一个人把这套功法完全公开了，还人手一册发给了大家，这下有意思了，整个武林的高手一定多出很多，当然，这里面还会有每个人水平的问题，有的人天赋好一点就能学的多一点，天赋差一点就学的少一点，但毫无疑问，武术的整体水平必定会大幅度提高。
刘琅的这个举动完全是出自公心，连国家都要承他的人情。
最最重要的是北方工业集团的技术水平太强了，无论是普通工人的操作能力，还是工程师们的理论水平，起码超过国家平均水平三个档次。
如果超过一个档次，那国家会大力扶持，如果超过两个档次，那国家会将企业列为国家级的重点企业，要钱给钱要政策给政策，如果超过三个档次，国家都会对企业言听计从，说什么就是什么。
北方工业集团就属于说什么就是什么这个档次，为了让他们有最好的发展条件，都不用刘琅开口，国家方面就给你摆平了，这样的待遇在全世界范围内也就韩国的三星集团可以享受到。
三星集团属于财阀企业，国家把钱都给他们，所以三星集团发展带来的是其他企业的萎缩，北方工业集团恰恰相反，钱是刘琅的，技术也是刘琅的，也就在政策上国家能帮帮忙，这只能算小帮，所有的一切都是刘琅带来的，所以北方工业集团才能真正让国家放心，让国家心甘情愿的帮助他，杨勇不知内情才觉得不可思议，当然，国内知道内情的人也不多，刘琅也不会闲着没事到处宣传自己有多么厉害。
有钱、有本事还谦虚谨慎，这样的人说是圣人也不为过，有谁会讨厌圣人呢？
国家为北方工业集团扫平了障碍，王振东马上带着人入驻，对公司内部组织重新开始架构。
这些年北方工业集团不仅仅培养出了一帮技术工人，也培养出了一群极具管理才能的领导者，这些人中有不少都是高校管理学院的讲师和副教授，其中还有一位人大的管理教授，这都是刘琅招聘来为公司设计最先进管理模式的人才，这些人按照公司九大基本法则不断的摸索，逐渐形成了一一系列实用有效的管理模式，绝大多数都是国内首创，足以写进教科书中。
刘琅非常清楚一家企业要想持续发展必须要... -->>
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